در این صفحه میتوانید تمام مطالب مرتبط با «بازاریابی مدرن و زبان بدن» را مشاهده کنید. آخرین مقالات و منابع در دسترس هستند.
خلاصه مطالبی که در این صفحه می خوانید : ▪️اگر میخواهید برند شخصیتان را بزرگ کنید، ابتدا روی محتوا و سوادتان کار کنید، سپس روی توان ارتباط و بالاترین میزان فروش در مذاکرات حضوری اتفاق میافته. و چه کنیم تا تیم کاریمان اثربخشتر شود؟ و به طور کلی پیش از شرکت در هر مذاکره اي به سه نکته اساسی باید توجه داشت : و مدیر منطقه ای چه وظایفی دارد؟ و مراقب وسوسه توسعه برندتان باشید و ⭕️▪️ارزش مشتری در کسب و کار چیست و نقش آن در افزایش سود شرکت چیست؟ و در هیچ شرکت یا سازمانی قبول مسئولیت نکنید تا زمانی که: و چگونه ویزیت کنیم ؟؟؟ آشنایی با نحوه
با استفاده از لینک های زبر می توانید به مطالب مورد نظر خود در سایت
تاثیرمدیریت در فروش و بازاریابی و تجارت دسترسی پیدا کنید
▪️اگر میخواهید برند شخصیتان را بزرگ کنید، ابتدا روی محتوا و سوادتان کار کنید، سپس روی توان ارتباطات بین فردی کار کنید.@bazaryabimode 1987مواردی چون توان مذاکره، مهارت کلامی، مهارت گوش دادن، مدیریت نگاه، مهارتهای غیر کلامی، ظاهر مناسب، بهره گیری از رسانهها خصوصا فضای مجازی و... از این موارد هستند.حالا باید فلسفه حضور را جدی بگیرید و در مجامع، انجمنها، اتحادیهها، مطبوعات و... حضور فعال داشته باشید.گرانترین الماس جهان هم تا در ویترین مناسب قرار نگیرد دیده نمیشود.@bazaryabimode 1987برچسب...
ادامه مطلب بالاترین میزان فروش در مذاکرات حضوری اتفاق میافته.چرا؟چون در مذاکرهی رو در رو، مشتری فقط محصول یا خدمت رو نمیبینه…بلکه اعتماد، زبان بدن، نگاه و صداقت فروشنده رو هم احساس میکنه. جایی که کلمات کافی نیستن، جزئیات کوچیک مثل لبخند، توجه به نیاز مشتری و حتی طرز نشستن، فروش رو رقم میزنن. فروشندهای موفقه که بدونه در مذاکره حضوری،«ارتباط» ارزشمندتر از هر تخفیف و پیشنهاده. یاد بگیر روی این جزئیات تمرکز کنی؛چون فروشهای بزرگ، همینجا شکل میگیرن.برچسبها: بازاریابی, فن بیان, مقاله سبک روح, کارآفر...
ادامه مطلب ⭕️▪️ارزش مشتری در کسب و کار چیست و نقش آن در افزایش سود شرکت چیست؟@bazaryabimode 1987احتمالاً این نکته به گوشتان خورده است که مدل های کسب و کار موفق به جای آنکه بر افزایش هزینه های بازاریابی و پیدا کردن مشتریان جدید متمرکز باشند، بیشتر بر حفظ مشتریان موجود و نگهداری آنها متمرکز می شوند. اما راه عملیاتی برای اندازه گیری موفقیت در این مسیر چیست؟اینجاست که باید با یک شاخص تخصصی به نام ارزش مشتری یا ارزش طول عمر مشتری Customer Lifetime Value آشنا شوید.ارزش مشتری به مقدار سودی گفته می شود که یک مشتری طی دوره ای از زمان برای یک کسب و کار ایجاد می کند. این مفهوم نشان می دهد که هر مشتری برای یک کسب و کار چقدر ارزش دارد و چقدر باید برای جذب و حفظ او سرمایه گذاری شود. ارزش مشتری را می توان با استفاده از فرمول زیر محاسبه کرد:ارزش مشتری = (میانگین درآمد هر خرید × تعداد خرید در سال) × مدت زمان حضور مشت...
ادامه مطلب چگونه ویزیت کنیم ؟؟؟ آشنایی با نحوه و چگونگی ویزیت مویرگی ونکات مهم@bazaryabimode 1987✅وضعیت آراستگی ظاهر وپوشش مناسب✅خوش عطر بودن و دوری از بوی سیگار و بوی دهان✅داشتن ادبیات کلامی وبیان قوی✅برخورد ورفتار اولیه مناسب درشان مشتری درهنگام ورود به مارکت✅دست دادن محکم همراه با لبخند✅معرفی و پرزنت خود وشرکت✅صداقت در رفتار وگفتار✅درصورت وجود مشتری داخل مارکت تا خروج وی از مغازه منتظر خروجشان باشید✅چک کردن سبدها وشلف های مشتری✅یادآوری نیازهای مشتری باتوجه به نوع محصول مورد ارائه شما✅تشخیص رفتار مشتری و برخورد مناسب با رفتار ایشان✅پرهیز از حاشیه وتخریب رقبا درحین پرزنت✅پرزنت کالاها و مختصات فنی آنها✅صداکردن نام مشتری وپرهیز از نامهای غیرمتعارف و کوچه بازاری✅پرزنت وبیان مختصات وشرح قیمت بگونه ای که مشتری متوجه شود شما خواهان سودرساندن به وی هستید✅درپایان پرزنت لطفا هرآنچه برای نهایی سازی که شامل نو...
ادامه مطلب " ویژگی های ارتباطی شخصیت ها "@bazaryabimode 1987افراد درونگرا۱) از تنهایی انرژی میگیرند۲) نمیخواهند کانون توجه باشند۳) شنونده های خوبی هستندافراد برونگرا۱)از تعامل با دیگران لذت میبرند۲)بیش از انکه گوش بدهند حرف میزنند۳)دوست دارند کانون توجه باشندافراد حسی۱)تمرکز بر دریافت اطلاعاتشان با حواس پنجگانه است۲)به زمان حال توجه دارند۳)از تکرار یک مهارت خسته نمی شوندویژگی شهودی۱)به الهام و دریافت قلبی معتقدند۲)از تکرار یک مهارت خسته می شوند۳)برای نوآوری و تخیل ارزش زیادی قائلندویژگی افراد احساسی۱)به همدلی و درک دیگران اهمیت میدهند۲)به راحتی از دیگران تشکر می کنند۳)از طرف دیگران بیش از اندازه عاطفی ارزیابی میشوندویژگی افراد منطقی۱)بیش از حد برای منطق و عدالت بها قائل اند۲)از طرف دیگران خشک و بی انعطاف ارزیابی می شوند.۳)بزرگترین انگیزه ی آنها در کار موفق شدن استویژگی افراد قضاوت کننده۱)معتقدند اول ...
ادامه مطلب وظایف مدیر فروش :@bazaryabimode 1987در شرکتهای پخش مویرگی یکی از مهمترین پستهای سازمانی سرپرست / مدیر فروش می باشد و طبعا آشنایی با شرح وظایف ایشان مهم است . در زیر به صورت اختصار و تیتروار سعی شده است با برخی از این وظایف آشنا شویم لیکن تاکید می گردد هرکدام از این موارد نیاز به بسط و شرح جزئیات دارد !الف – نقطه آغاز : بدو تاسیس1- تعیین مناطق و نقاط فعالیت و همچنین بخش بندی مشتریان (Segmentation)2- تهیه بانک اطلاعاتی از مشتریان3- مسیر بندی مشتریان و کلاسبندی ایشان (قبلا در مورد کلاسبندی مطلبی داشته ایم )4- تعیین تعداد مشتریان هدف و بدست تعداد ویزیتور مورد نیاز5- استخدام نیروی فروش6- هدف گذاری فروش و تخصیص منطقه به ویزیتورها براساس پتانسیل منطقه7- برنامه ریزی ویزیت (مشخص کردن برنامه ویزیت روزانه )ب – کنترل فروش :1- مانیتورینگ فعالیت های ویزیتورها از طریق اخذ گزار...
ادامه مطلب پنج گام توسعه مهارت نرم@bazaryabimode 1987کارکنان و مدیران، مهمترین بعد تحول سازمان هستند و توجه به ارتقای شایستگی های آنها برای موفقیت در عصر دیجیتال، از مهمترین عوامل موفقیت هر سازمانی است.برای این کار لازم است تا گام های مختلفی را دنبال کرد.گام اول - هشیاریفرد به وجود شایستگی مورد نیاز یا مهارتی که به دنبال آن است آگاه می شود و ایده کلیدی «من گوش می دهم» را دنبال می کند.گام دوم - فهمیدنفرد با گوش دادن موثر و تامل کافی، درک مناسبی کسب کرده و به اهمیت مهارت پی می برد. در این مرحله فرد با خود می گوید: «می فهمم و آن را درک می کنم».گام سوم – پذیرشعزم تغییر شکل می گیرد و فرد آماده اجرای اقداماتی برای تغییر می شود و با خود می گوید : «با آن موافقم».گام چهارم – تطبیقزمانی است که فرد دست به کار می شود و برای کسب شایستگی لازم، جایی در انبوه فعالیت های خود تعریف می کند و ذهنیت «انجامش می دهم» را د...
ادامه مطلب ✴️ ایده هایی در رابطه با فروش@bazaryabimode 1987...
ادامه مطلب ⭕️8 کاری که افراد موفق وقتشان را برای آن ها تلف نمی کنند@bazaryabimode 1987➖افراد موفق در شبکه های اجتماعی بیش ازحد وقت نمی گذرانند➖ افراد موفق بدون نقشه، روز خود را آغاز نمی کنند➖افراد موفق از انجام فعالیت هایی که به آن باور ندارند، پرهیز می کنند➖ افراد موفق برای اموری که در کنترل آنها نیست، نگران نمی شوند➖ افراد موفق با افراد منفی معاشرت نمی کنند➖ افراد موفق به اشتباهات گذشته فکر نمی کنند➖افراد موفق تمرکز خود را روی کارهای دیگران نمی گذارند➖افراد موفق خود را در اولویت قرار می دهند@bazaryabimode 1987برچسب ها: فروش, مذاکره, بازارایابی, مشاوره |+| نوشته شده در ساعت   توسط دکتر حسن سبک روح | ...
ادامه مطلب ✴️ فاکتورهای اصلی جذب مشتری@bazaryabimode 1987...
ادامه مطلب ⭕️خلاقیت در کسب و کار@bazaryabimode 1987...
ادامه مطلب آیا بعضی از شغل ها خیلی آسان هستند و به هیچ استعدادی برای ایفای آنها نیاز نیست؟!@bazaryabimode 1987...
ادامه مطلب بسم الله الرحمن الرحيم ای نام تو بهترین سرآغاز بی نام تو نامه کی کنم باز در اين وبلاگ سعي شده تا تمام تجربيات و يافته هايي كه در دوران تحصيلي يا كاري داشته ام را در اختيار هموطنان قرار دهم با اميد به اينكه شايد مفيد واقع گردد و بتواند تاثيري در امر خدمت رساني به صنعت اين مملكت داشته باشد.رسالت اصلی این سایت معرفی و آموزش نحوه ارتباط میان فروشنده با مشتری و چگونه مشتری مداری کنیم تا بیشترین فروش را داشته باشیم همواره پیروز و سلامت باشید ...
ادامه مطلب u2063 الگوی رفتار سازمانی با کارکنان@bazaryabimode 1987هر مدیری اغلب در سازمان یا محل کار خود خواسته یا ناخواسته الگوی دیگران بوده و بنابراین بایستی از نکات رفتاری یک مدیر آگاهی کامل داشته باشد تا با ترویج فرهنگ و ادبیات فاخر و همچنین رفتار و کردار شایسته ، باعث ارتقاء کارکنان و در نهایت سازمانش گردد.در این مطلب به چند توصیه رفتاری مناسب برای مدیران تازه کار می پردازیم:۱ـ با برخورد منصفانه و قدرداني به موقع از كارکنانتان ، انرژي كاري آنان را افزايش دهيد و قدرت خلاقيت را در آنان تقويت كنيد.۲ـ هرگز براي پيشبرد اهداف كاري خود، ديگران را با وعده هاي بي اساس فريب ندهيد و از کارکنان خود نیز انتظارات اصولی و منطقی داشته باشید.۳ـ موقع حرف زدن با اعتماد به نفس به چشمان افراد نگاه كنيد و هميشه متبسم باشيد.۴ـ همواره به خاطر داشته باشيد به كار بردن الفاظ مؤدبانه به اقتدار و شخصیت شما می افزاید.۵ـ اشتب...
ادامه مطلب