تاثیرمدیریت در فروش و بازاریابی و تجارت

متن مرتبط با «آهنگ میشد که یکمی از علی اصحابی» در سایت تاثیرمدیریت در فروش و بازاریابی و تجارت نوشته شده است

بارها و بارها شنیده ایم که فروشندگی یک مهارت اکتسابی است.

    • ⭕️ هشت جمله ای که هر نیروی سخت‌کوش دوست دارد از مدیر خود بشنود

  • ⭕️ هشت جمله ای که هر نیروی سخت‌کوش دوست دارد از مدیر خود بشنود@bazaryabimode1987, ...ادامه مطلب

    • ⭕️8 کاری که افراد موفق وقتشان را برای آن‌ها تلف نمی‌کنند

  • ⭕️8 کاری که افراد موفق وقتشان را برای آن‌ها تلف نمی‌کنند@bazaryabimode1987➖افراد موفق در شبکه‌های اجتماعی بیش‌ازحد وقت نمی‌گذرانند➖ افراد موفق بدون نقشه، روز خود را آغاز نمی‌کنند➖افراد موفق از انجام فعالیت‌هایی که به آن باور ندارند، پرهیز می‌کنند➖ افراد موفق برای اموری که در کنترل آنها نیست، نگران نمی‌شوند➖ افراد موفق با افراد منفی معاشرت نمی‌کنند➖ افراد موفق به اشتباهات گذشته فکر نمی‌کنند➖افراد موفق تمرکز خود را روی کارهای دیگران نمی‌گذارند➖افراد موفق خود را در اولویت قرار می‌دهند@bazaryabimode1987برچسب‌ها: فروش, مذاکره, بازارایابی, مشاوره  |+| نوشته شده در  ساعت &nbsp توسط دکتر حسن سبک روح   |  بخوانید, ...ادامه مطلب

    • ⭕️ 6 علت که چرا مشتری زیادی ندارید؟!

  • ⭕️ 6 علت که چرا مشتری زیادی ندارید؟!@bazaryabimode1987, ...ادامه مطلب

    • رهبری تیم با استفاده ازمدل تاکمن

    • هفت مرحله برای شکل دادن و بالا بردن فرهنگ های شرکتی یا سازمانی

    • آیا بعضی از شغل‌ها خیلی آسان هستند و به هیچ استعدادی برای ایفای آنها نیاز نیست؟!

  • آیا بعضی از شغل‌ها خیلی آسان هستند و به هیچ استعدادی برای ایفای آنها نیاز نیست؟!@bazaryabimode1987, ...ادامه مطلب

    • از کجا بفهمیم مدیرعامل از کار ما راضی است؟

  • ⭕️ از کجا بفهمیم مدیرعامل از کار ما راضی است؟@bazaryabimode1987, ...ادامه مطلب

    • اصول موفقیت در فروش از دیدگاه بزرگان

    • زمانی که مشتری درباره عیب محصولتان صحبت می‌کند با او موافقت کنيد.

    • ۶ نکته کاربردی برای مدیریت کارکنانی که عملکرد ضعیف دارند

    • یک گروه بازاریابی، در سوپرمارکت‌ها به دو طریق سراغ دو گروه از مردم رفتند:

    • ⁣ الگوی رفتار سازمانی با کارکنان

  • ⁣ الگوی رفتار سازمانی با کارکنان@bazaryabimode1987هر مدیری اغلب در سازمان یا محل کار خود خواسته یا ناخواسته الگوی دیگران بوده و بنابراین بایستی از نکات رفتاری یک مدیر آگاهی کامل داشته باشد تا با ترویج فرهنگ و ادبیات فاخر و همچنین رفتار و کردار شایسته ، باعث ارتقاء کارکنان و در نهایت سازمانش گردد.در این مطلب به چند توصیه رفتاری مناسب برای مدیران تازه کار می پردازیم:۱ـ با برخورد منصفانه و قدرداني به موقع از كارکنانتان ، انرژي كاري آنان را افزايش دهيد و قدرت خلاقيت را در آنان تقويت كنيد.۲ـ هرگز براي پيشبرد اهداف كاري خود، ديگران را با وعده هاي بي اساس فريب ندهيد و از کارکنان خود نیز انتظارات اصولی و منطقی داشته باشید.۳ـ موقع حرف زدن با اعتماد به نفس به چشمان افراد نگاه كنيد و هميشه متبسم باشيد.۴ـ همواره به خاطر داشته باشيد به كار بردن الفاظ مؤدبانه به اقتدار و شخصیت شما می افزاید.۵ـ اشتباهات کارکنان خود را بيش از حد لازم به آنها گوشزد نكنيد.۶ـ در کنار روابط مدیر و کارمندی ، تا حدی ارتباط عاطفی نیز با کارکنان برقرار کرده و امين و رازدار و تکیه گاه آنها باشيد.۷ـ روي اشتباهات خود پافشاري نكنيد و بي تعصب خطاهاي خود را بپذيريد.۸ـ با عبارات كنايه آميز و نيش دار، ديگران را سرزنش نکنید. انتقاد خود را بطور خصوصی و مودبانه ابراز نمائید.۹ـ با آرامش، خونسردي، علاقه و اشتیاق به حرف هاي ديگران گوش كنيد و براي صرفه جويي در زمان مرتباً حرف آنان را قطع نكنيد.۱۰ـ تا صحت و سقم خطای از کارکنان روشن نشده، آنها را متهم و یا مؤاخذه نكنيد.@bazaryabimode1987برچسب‌ها: فروش, مذاکره, بازارایابی  |+| نوشته شده در  ساعت &nbsp توسط دکتر حسن سبک روح   |  , ...ادامه مطلب

    • حداقل ده فرایند وجود دارند که اگر همگی آنها به دنبال یکدیگر انجام شوند، می توان گفت که بازاریابی انج

    • ▪️با مشتریانی که حق با آن‌ها نیست، چگونه رفتار کنیم؟

    • جدیدترین مطالب منتشر شده

    گزیده مطالب

    تبلیغات

    برچسب ها