تاثیرمدیریت در فروش و بازاریابی و تجارت

متن مرتبط با «مدیریت زمان یعنی چه» در سایت تاثیرمدیریت در فروش و بازاریابی و تجارت نوشته شده است

✴️چهار تکنیک جانشین پروری ویژه مدیران

  • ✴️چهار تکنیک جانشین پروری ویژه مدیران@bazaryabimode1987, ...ادامه مطلب

  • چه چیزی باعث استعفای یک کارمند می‌شود؟

  • هفت مرحله برای شکل دادن و بالا بردن فرهنگ های شرکتی یا سازمانی

  • زمانی که مشتری درباره عیب محصولتان صحبت می‌کند با او موافقت کنيد.

  • چهار منبع قدرت برای حاضر شدن در پای میز مذاکره

  • ۶ نکته کاربردی برای مدیریت کارکنانی که عملکرد ضعیف دارند

  • ⁣ الگوی رفتار سازمانی با کارکنان

  • ⁣ الگوی رفتار سازمانی با کارکنان@bazaryabimode1987هر مدیری اغلب در سازمان یا محل کار خود خواسته یا ناخواسته الگوی دیگران بوده و بنابراین بایستی از نکات رفتاری یک مدیر آگاهی کامل داشته باشد تا با ترویج فرهنگ و ادبیات فاخر و همچنین رفتار و کردار شایسته ، باعث ارتقاء کارکنان و در نهایت سازمانش گردد.در این مطلب به چند توصیه رفتاری مناسب برای مدیران تازه کار می پردازیم:۱ـ با برخورد منصفانه و قدرداني به موقع از كارکنانتان ، انرژي كاري آنان را افزايش دهيد و قدرت خلاقيت را در آنان تقويت كنيد.۲ـ هرگز براي پيشبرد اهداف كاري خود، ديگران را با وعده هاي بي اساس فريب ندهيد و از کارکنان خود نیز انتظارات اصولی و منطقی داشته باشید.۳ـ موقع حرف زدن با اعتماد به نفس به چشمان افراد نگاه كنيد و هميشه متبسم باشيد.۴ـ همواره به خاطر داشته باشيد به كار بردن الفاظ مؤدبانه به اقتدار و شخصیت شما می افزاید.۵ـ اشتباهات کارکنان خود را بيش از حد لازم به آنها گوشزد نكنيد.۶ـ در کنار روابط مدیر و کارمندی ، تا حدی ارتباط عاطفی نیز با کارکنان برقرار کرده و امين و رازدار و تکیه گاه آنها باشيد.۷ـ روي اشتباهات خود پافشاري نكنيد و بي تعصب خطاهاي خود را بپذيريد.۸ـ با عبارات كنايه آميز و نيش دار، ديگران را سرزنش نکنید. انتقاد خود را بطور خصوصی و مودبانه ابراز نمائید.۹ـ با آرامش، خونسردي، علاقه و اشتیاق به حرف هاي ديگران گوش كنيد و براي صرفه جويي در زمان مرتباً حرف آنان را قطع نكنيد.۱۰ـ تا صحت و سقم خطای از کارکنان روشن نشده، آنها را متهم و یا مؤاخذه نكنيد.@bazaryabimode1987برچسب‌ها: فروش, مذاکره, بازارایابی  |+| نوشته شده در  ساعت &nbsp توسط دکتر حسن سبک روح   |  , ...ادامه مطلب

  • چهار چالش افزایش کیفیت

  • ۱۰ تفاوت مدیریت و ریاست

  • ۱۰ تفاوت مدیریت و ریاست@bazaryabimode19871. رییس فقط امر و نهی می‌کند. مدیر به صورت مداوم با پرسنل خود در تعامل است و از نظرات آن‌ها برای تصمیم‌گیری بهره‌ می‌برد.2. رییس بازخوردها را دریافت و تنبیه می‌کند اما مدیر بازخوردهای را دریافت و اشتباهات را تحلیل می‌کند تا بتواند راه حلی برای آن پیدا کند.3. رییس برای نگهداری وضع موجود از اهرم زور گاهی بهره می‌برد ولی مدیر اهرمی به نام زور را نمی شناسد. این یک تفاوت مدیریت و ریاست، بسیار کلیدی است.4. رییس جبهه می‌گیرد ولی مدیر مشاوره می‌دهد.5. رییس وابسته به قدرت است اما مدیر به اعتماد کارکنان وابستگی دارد.6. رییس توقع احترام دارد اما مدیر احترام را به دست می‌آورد.7. رییس ترس ایجاد می کند اما مدیر حس اعتماد را اشاعه می‌دهد.8. رییس دنبال خطاکار میگردد اما مدیر دنبال حل اشتباه است. این تفاوت مدیریت و ریاست میزان پیشرفت سازمان و حل مشکلات را تعیین می‌کند.9. رییس تنها از توانایی‌های کارمندان بهره می‌برد و فرصتی برای رشد آن‌ها فراهم نمی‌کند. مدیر به کارمندان بال و پر می‌دهد و فرصت رشد و پیشرفت را برایشان فراهم می‌کند.10. رییس کاری نمی‌کند و تنها دستور می‌دهد. در نهایت نیز می‌گوید: «من موفق شدم». مدیر به همراه تیم کار می‌کند و حتی ممکن است خودش اولین نفر برای تجربه‌های جدید باشد. در نهایت نیز موفقیت را به نام تیم می‌زند@bazaryabimode1987 بخوانید, ...ادامه مطلب

  • چهار خدمتی که باید براي مشتري جدي بگيريم :

  • پیوت (Pivot) در مدل کسب‌وکار چیست و چه انواعی دارد؟

  • ⭕️▪️پیوت (Pivot) در مدل کسب‌وکار چیست و چه انواعی دارد؟@bazaryabimode1987اغلب مردم تصور می‌کنند که یک کارآفرین واقعی، شخصی با اراده و سرسخت است که به هر ترتیبی تمام موانع موجود در مسیر تحقق ایده‌های خود را از میان برمی‌دارد و از مسیر اولی که انتخاب کرده کوتاه نمی‌آید. قسمتی از این دیدگاه خوب و صحیح است؛ اما کارآفرینان موفق به این نتیجه رسیده‌اند که گاهی اوقات وقتی یک محصول یا خدمت مورد استقبال قرار نمی‌گیرد یا اصطلاحا مدل کسب‌وکار در بازار جواب نمی‌دهد، بهتر است دست به تغییر در کسب‌وکار و یا به اصطلاح پیوت (Pivot) بزنند. این مساله باعث خواهد شد تا یک رویکرد جدید برای کسب‌وکار و یا استارت‌آپ شما ایجاد شده و مسیری جدید پیش پای تحقق رویای شما قرار گیرد.@bazaryabimode1987 بخوانید, ...ادامه مطلب

  • پیامک تبلیغاتی چیست و پیامک تبلیغاتی تأثیرگذار چه ویژگی‌هایی دارد؟

  • ⭕️▪️پیامک تبلیغاتی چیست و پیامک تبلیغاتی تأثیرگذار چه ویژگی‌هایی دارد؟@bazaryabimode1987پیامک تبلیغاتی تقریباً از زمانی که تلفن همراه بوده، وجود داشته است. اما در سال‌های اخیر تغییرات بسیاری در سلیقه و ترجیح‌های مشتریان ایجاد شده است. تا جایی که بسیاری از روش‌های قدیمی برای ارسال پیامک‌های تبلیغاتی نه تنها اثربخشی خود را از دست داده‌اند، بلکه در مواردی نیز نتیجه عکس داشته‌اند. در نحوه ترجیح مصرف کنندگان برای تعامل با برندها ایجاد کرده است. اما پیامک‌های تبلیغاتی همچنان یکی از روش‌های تأثیرگذار در دنیای تبلیغات هستند.به همین دلیل این را به بررسی پیامک تبلیغاتی و عواملی که باعث موفقیت آن می‌شوند، تخصیص داده‌ایم.@bazaryabimode1987 بخوانید, ...ادامه مطلب

  • ارتباط چهره و حقوق بالاتر

  • در مذاکره کردن چه استراتژی هایی داشته باشیم⁉️

  • نکات(مدیریت جلسه)

  • جدیدترین مطالب منتشر شده

    گزیده مطالب

    تبلیغات

    برچسب ها