متن مرتبط با «کلیدهای طلایی کار تیمی» در سایت تاثیرمدیریت در فروش و بازاریابی و تجارت نوشته شده است
⭕️کار تیمی شاهکار می‌کند!
⭕️کار تیمی شاهکار می‌کند!@bazaryabimode1987▪️تیم‌‌‌های موفق در انجام وظایف، بسیار پربازده‌‌‌تر و موثرتر از پروژه‌‌‌های انفرادی هستند▪️کار گروهی فرصتی را برای ارائه دیدگاه‌‌‌های مختلف فراهم می‌کند تا راه‌‌‌حل‌‌‌هایی برای مشکلات پیدا شود که مدبرانه‌‌‌تر و کارآمدترند.▪️تیم می‌تواند از منابعی که هر عضو برای مقابله با چالش‌‌‌های جدید فراهم می‌کند استفاده کند.▪️وقتی افراد با هم کار می‌کنند، فرصتی برای یادگیری و رشد هر یک از اعضای تیم فراهم می‌شود.▪️وقتی افراد با هم و در راستای یک هدف مشترک در محیطی تشویق‌‌‌کننده و حمایت‌‌‌کننده کار می‌کنند، پیوندشان عمیق‌‌‌تر می‌شود.▪️افراد یک تیم استرس کمتری را تجربه می‌کنند، زیرا به تنهایی با مشکلات مواجه نمیشوند.◀️ چگونگی پرورش کار تیمی خوب, ...ادامه مطلب
⭕️8 کاری که افراد موفق وقتشان را برای آنها تلف نمی‌کنند
⭕️8 کاری که افراد موفق وقتشان را برای آنها تلف نمی‌کنند@bazaryabimode1987➖افراد موفق در شبکه‌های اجتماعی بیش‌ازحد وقت نمی‌گذرانند➖ افراد موفق بدون نقشه، روز خود را آغاز نمی‌کنند➖افراد موفق از انجام فعالیت‌هایی که به آن باور ندارند، پرهیز می‌کنند➖ افراد موفق برای اموری که در کنترل آنها نیست، نگران نمیشوند➖ افراد موفق با افراد منفی معاشرت نمی‌کنند➖ افراد موفق به اشتباهات گذشته فکر نمی‌کنند➖افراد موفق تمرکز خود را روی کارهای دیگران نمی‌گذارند➖افراد موفق خود را در اولویت قرار می‌دهند@bazaryabimode1987برچسب‌ها: فروش, مذاکره, بازارایابی, مشاوره |+| نوشته شده در ساعت   توسط دکتر حسن سبک روح | بخوانید, ...ادامه مطلب
خلاقیت در کسب و کار
⭕️خلاقیت در کسب و کار@bazaryabimode1987, ...ادامه مطلب
از کجا بفهمیم مدیرعامل از کار ما راضی است؟
⭕️ از کجا بفهمیم مدیرعامل از کار ما راضی است؟@bazaryabimode1987, ...ادامه مطلب
الگوی رفتار سازمانی با کارکنان
الگوی رفتار سازمانی با کارکنان@bazaryabimode1987هر مدیری اغلب در سازمان یا محل کار خود خواسته یا ناخواسته الگوی دیگران بوده و بنابراین بایستی از نکات رفتاری یک مدیر آگاهی کامل داشته باشد تا با ترویج فرهنگ و ادبیات فاخر و همچنین رفتار و کردار شایسته ، باعث ارتقاء کارکنان و در نهایت سازمانش گردد.در این مطلب به چند توصیه رفتاری مناسب برای مدیران تازه کار می پردازیم:۱ـ با برخورد منصفانه و قدرداني به موقع از كارکنانتان ، انرژي كاري آنان را افزايش دهيد و قدرت خلاقيت را در آنان تقويت كنيد.۲ـ هرگز براي پيشبرد اهداف كاري خود، ديگران را با وعده هاي بي اساس فريب ندهيد و از کارکنان خود نیز انتظارات اصولی و منطقی داشته باشید.۳ـ موقع حرف زدن با اعتماد به نفس به چشمان افراد نگاه كنيد و هميشه متبسم باشيد.۴ـ همواره به خاطر داشته باشيد به كار بردن الفاظ مؤدبانه به اقتدار و شخصیت شما می افزاید.۵ـ اشتباهات کارکنان خود را بيش از حد لازم به آنها گوشزد نكنيد.۶ـ در کنار روابط مدیر و کارمندی ، تا حدی ارتباط عاطفی نیز با کارکنان برقرار کرده و امين و رازدار و تکیه گاه آنها باشيد.۷ـ روي اشتباهات خود پافشاري نكنيد و بي تعصب خطاهاي خود را بپذيريد.۸ـ با عبارات كنايه آميز و نيش دار، ديگران را سرزنش نکنید. انتقاد خود را بطور خصوصی و مودبانه ابراز نمائید.۹ـ با آرامش، خونسردي، علاقه و اشتیاق به حرف هاي ديگران گوش كنيد و براي صرفه جويي در زمان مرتباً حرف آنان را قطع نكنيد.۱۰ـ تا صحت و سقم خطای از کارکنان روشن نشده، آنها را متهم و یا مؤاخذه نكنيد.@bazaryabimode1987برچسب‌ها: فروش, مذاکره, بازارایابی |+| نوشته شده در ساعت   توسط دکتر حسن سبک روح | , ...ادامه مطلب
پیوت (Pivot) در مدل کسب‌وکار چیست و چه انواعی دارد؟
⭕️▪️پیوت (Pivot) در مدل کسب‌وکار چیست و چه انواعی دارد؟@bazaryabimode1987اغلب مردم تصور می‌کنند که یک کارآفرین واقعی، شخصی با اراده و سرسخت است که به هر ترتیبی تمام موانع موجود در مسیر تحقق ایده‌های خود را از میان برمی‌دارد و از مسیر اولی که انتخاب کرده کوتاه نمی‌آید. قسمتی از این دیدگاه خوب و صحیح است؛ اما کارآفرینان موفق به این نتیجه رسیده‌اند که گاهی اوقات وقتی یک محصول یا خدمت مورد استقبال قرار نمی‌گیرد یا اصطلاحا مدل کسب‌وکار در بازار جواب نمی‌دهد، بهتر است دست به تغییر در کسب‌وکار و یا به اصطلاح پیوت (Pivot) بزنند. این مساله باعث خواهد شد تا یک رویکرد جدید برای کسب‌وکار و یا استارت‌آپ شما ایجاد شده و مسیری جدید پیش پای تحقق رویای شما قرار گیرد.@bazaryabimode1987 بخوانید, ...ادامه مطلب
