
✅ هشت ضرب المثل مدیریتی عجیب از سراسر دنیا؛@bazaryabimode1987•جامائیکا:...
ادامه مطلب
۱۰ تفاوت مدیریت و ریاست@bazaryabimode19871. رییس فقط امر و نهی میکند. مدیر به صورت مداوم با پرسنل خود در تعامل است و از نظرات آنها برای تصمیمگیری بهره میبرد.2. رییس بازخوردها را دریافت و تنبیه میکند اما مدیر بازخوردهای را دریافت و اشتباهات را تحلیل میکند تا بتواند راه حلی برای آن پیدا کند.3. رییس برای نگهداری وضع موجود از اهرم زور گاهی بهره میبرد ولی مدیر اهرمی به نام زور را نمی شناسد. این یک تفاوت مدیریت و ریاست، بسیار کلیدی است.4. رییس جبهه میگیرد ولی مدیر مشاوره میدهد.5. رییس وابسته به ق...
ادامه مطلب
راهکارهای مدیریتی@bazaryabimode1987۱) حفظ مشتری، ارزانتر از پیدا کردن یک مشتری جدید استآیا فروشندگان شما مشتریهایی را که در حال حاضر دارید جذب میکنند؟ آیا افرادی که در بخش خدمات مشتری کار میکنند میزان اهمیت حفظ مشتریهای حاضر را میدانند؟ آیا همه میدانند که خدماترسانی به مشتری بخشی از شغل آنها است؟۲) با شور و اشتیاق گوش فرا دهید:به حرفهای مشتری، کارمند، تولیدکننده خود و هر کس دیگری که در این کسب و کار با شما در تماس است با دقت گوش کنید. صادقانه به آنچه به شما میگویند ارزش بگذارید، بدون اینکه اجا...
ادامه مطلب
ضرب المثل های مدیریتی عجیب از سراسر دنیا:@bazaryabimode1987...
ادامه مطلب
⭕️ مدل های مدیریت استراتژیک @bazaryabimode19873️⃣ مدل مدیریت استراتژیک پیرس و رابینسون@bazaryabimode1987«پیرس» و «رابینسون» (pearce & robinson) مدیریت استراتژیک را به عنوان مجموعهای از تصمیمات...
ادامه مطلب
⭕️ مدیریت استعداد@bazaryabimode1987استعداد را میزان نسبی پیشرفت فرد در یک فعالیت برآورد می کنند. اگر برای کسب مهارت در یک فعالیت افراد مختلف درشرایط و موقعیت یکسانی قرار بگیرند متوجه خواهیم شد که اف...
ادامه مطلب
✅ پنج درس از جان چمبرز (مدیر عامل سیسکو) درباره مدیریت رشد@bazaryabimode19871⃣ مشتری را در کانون فرهنگ سازمانی خود جای دهید. درآمد کارکنان سیسکو رابطه مستقیم با میزان خشنودی مشتری دارد.2⃣ به یکایک ک...
ادامه مطلب
رفتارهای مخرب مدیریت را شناسایی کنید. @bazaryabimode1987 ✍️ یکی از رفتارهای مخرب مدیریت به ویژه در مدیران ارشد اجرایی، غرور کاذب است. ▪️منظور از غرور کاذب اعتماد به نفس بیش از حدی است که میتواند ...
ادامه مطلب
اصول مدیریت_زمان: 7 اقدام حیاتی@bazaryabimode19871-انتظارات مشخص و اولویت بندی های دقیقی را داشته باشید2-آموزش های لازم را در دستور کار خود قرار دهید3-جلسات را متوقف کنید4-مسائل را تا حد امکان ساده نگه دارید5-از تکنولوژی استفاده کنید6-روحیه تیم را افزایش دهید7-به انعطاف پذیر بودن برنامه خود توجه داشته باشید@bazaryabimode1987...
ادامه مطلب
✍️ پنج اشتباه مدیریتی زنان صاحب کسب و کار@bazaryabimode1987بدون شک، زنان در مشاغل و مدیریت به اندازه مردان مهارت، هوش و قابلیت دارند. اما #مدیریت کارکنان زن، بهویژه وقتی خود مالک کسبوکار، زن باشد...
ادامه مطلب
▪️ آموزه, های مدیریتی(فرآیند تغییر,)xa0@bazaryabimode1987⭕️توانایی تغییر, بخش مهمی از محیط کسب و کار است؛ سازمان هایی که میخواهند به تغییر,ات موفقیتآمیز دست یابند باید بر فرصتها متمرکز شوند و در آغاز جا...
ادامه مطلب
از مدیریت, ذره بینی, خود بپرهیزید,@bazaryabimode1987 مدیریت, ذره بینی, یکی از بیماریهای مدیریت, است که باعث می شود مدیر بیش از حد درگیر جزییات شود.xa0 برای جلوگیری از تاثیرگذاری منفی مدیریت, ذره بینی, بر خودتا...
ادامه مطلب
هفت تعریف "استراتژی" از نگاه بزرگان مدیریت۱- جک ولشxa0 استراتژی یعنی این که ما تصمیم های شفاف و دقیق در مورد نحوه رقابت با دیگران بگیریم.۲- مایکل پورترxa0 استراتژی یعنی اینکه کاری که دیگران انجام می دهند را با منابع کمتر (کاراتر) انجام دهیم و کارهایی انجام دهیم که هیچ کس غیر از ما انجام نمی دهد.۳- شرون اوستِرxa0 استراتژی داشتن یعنی وقتی مجموعه تصمیمات ما دیده می شود، بتوان الگوی خاصی را در آن مشاهده کرد.۴- آلفرد چندلرxa0استراتژی یعنی تعیین هدف های دراز مدت در سازمان و آماده کردن برنامه های فعال...
ادامه مطلب
♦️5 تکنیک با ارزش مدیریت زمانتکنیک شماره 1 : لیست ! تهیه و استفاده کنید.هیچ نظمی را در هیچ سیستمی در هیچ کجای دنیا پیدا نخواهید کرد که بدون تهیه و استفاده از لسیت وجود داشته باشد.شما نمیتوانید تمامش را در ذهنتان نگه دارید؛ شما در کل 4 نوع لیست نیاز دارید :•برنامه زمانی شخصی :برای تمام سال , روز به روز•کارهایی که باید انجام شوند :کارهایی که باید به ترتیب ماهانه ,هفتگی, سالانه انجام شوند (ترتیب مهم است)•تماس هایم :فقط افرادی را که باید باهاشون تماس بگیرید, نه دفترچه تلفن !•گفتگوها :این یکی برای گف...
ادامه مطلب
♦️ كليدهاي طلايي مديريت منابع انساني به قلم استيفن رابينز صاحب نظر پرآوازه در رفتار سازماني و مديريت منابع انسانيxa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0 ▪️بهترين عامل پيش بيني كننده رفتار آينده يك نفر رفتار گذشته اوست.xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0 ▪️غالباً از مديران باتجربه مي شنويم كه كاركنان ديگر در س...
ادامه مطلب