مراحل پنج گانه فرسودگی شغلی عبارتند از :
۱-مرحله ماه عسل: در این مرحله فرد احساسات شادمانی و سرخوشی ناشی
از برخورد با شغل جدید را تجربه می کند این احساسات
عبارتند از: تهییج ، اشتیاق ، غرور و چالش
۲-مرحله کمبود سوخت: در این مرحله فرد نوعی احساس مبهم زوال ، خستگی و گیجی را تجربه می کند. نشانه های این مرحله
عبارتند از: نارضایتی
شغلی ، عدم کارایی ، اختلال در خواب و احساس خستگی
۳- مرحله نشانه مزمن: نشانه های عادی این مرحله
عبارتند از:
فرسودگی مزمن ، بیماری جسمی ، خشم و افسردگی
۴-مرحله بحران: در این مرحله فرد احساس می کند که بر او ستم رفته است و تمایلات مربوط به بدبینی ، شک و تردید نسبت به خود، در او افزایش می یابد.
۵-مرحله برخورد با دیوار: این مرحله از نشانگان فشار روانی ناشی از
فرسودگی شغلی با به پایان رسیدن نیروی فرد برای سازگاری با محیط کار مشخص می شود و احتمال دارد در این مرحله فرد شغل خود را از دست بدهد.
@bazaryabimodern1987 تاثیرمدیریت در فروش و بازاریابی و تجارت ...
ما را در سایت تاثیرمدیریت در فروش و بازاریابی و تجارت دنبال می کنید
برچسب : نویسنده : hassansabokroha بازدید : 242 تاريخ : چهارشنبه 24 بهمن 1397 ساعت: 10:22